Detailed description (English): ERGO encourage a healthy lifestyle and always supports activities that can promote physical health for employees, knowing that an active employee is a much happier and more satisfying employee.
In the spring of 2017, we launched a new corporate initiative to focus our employees on an active and healthy lifestyle, knowing that an active employee is a much happier and more satisfying employee. All employees are invited to participate in this initiative, and 40-60 employees take part in every of Challenges.
Description of the project: Using App Endomondo, participants compete in various disciplines like cycling, running, walking, gymnastics, etc. The project is organized throughout the year, with slight changes in the rules during the season - the Spring, Autumn, Winter and Summer sporting challenges are slightly different. In September 2018 The Team Challenge was launched, in which employees are divided into teams that compete with each other. This challenge differs in that it promotes not only the physical activity of employees, but also the teamwork. During the challenge, employees are also motivated by incentive awards and winners are rewarded.
Many participants have acknowledged that, thanks to this initiative, they have introduced much more movement in their lifestyle, moreover, they choose to go to work and other places walking or by bicycle instead of using cars. A spacious and comfortable bicycle parking place is available near the ERGO office.
Within this project, ERGO also provides employees with participation in various running and cycling marathons throughout the Baltic States.
Detailed description (original language): ERGO iestājas par veselīgu dzīvesveidu un vienmēr atbalsta aktivitātēs, kas var veicināt darbinieku fizisko veselību, apzinoties, ka aktīvs darbinieks ir daudz laimīgāks un apmierinātāks darbinieks.
2017. gada pavasarī mēs uzsākām jaunu uzņēmuma iekšējo iniciātīvu, kuras mērķis ir vērst darbinieku uzmanību uz aktīvu un veselīgu dzīvesveidu. Šajā iniciatīvā tiek aicināts iesaistīties ikviens darbinieks. Katrā no izaicinājumiem piedalās ap 40-60 darbinieku.
Projekta būtība: Izmantojot aplikāciju Endomondo, dalībnieki sacenšas dažādās disciplīnās – riteņbraukšana, skriešana, iešana, vingrošana u.c. Projekts ir izvērts visa gada garumā, nedaudz mainoties noteikumiem sezonas ietvaros, attiecīgi tiek organziēti Pavasara, Rudens, Ziemas un Vasaras sportiskie izaicinājumi. Šī gada rudenī tika uzsākts Komandu izaicinājums, kurā darbinieki ir sadalīti komandās, kuras sacenšas savā starpā. Šis izaicinājums atšķiras ar to, ka veicina ne tikai darbinieku fiziskās aktivitātes, bet arī komandas saliedēšanos. Izaicinājumu laikā, darbinieki tiek motivēti arī ar veicināšanas balvām, kā arī tiek apbalvoti uzvarētāji.
Daudzi dalībnieki atzinuši, ka pateicoties šai iniciatīvai ir ieviesuši daudz vairāk kustību savā dzīvesveidā, turklāt izvēlas uz darbu un citām vietām doties ar kājām vai velosipēdu, nevis izmantot automašīnas.
Šī projekta ietvaros, ERGO nodrošina darbinieku dalību arī dažādos skriešanas un velomaratonos visā Baltijā.
Target group(s): All employees of ERGO Latvia
Objectives: The main aim is to focus ERGO employees on an active and healthy lifestyle
Expected Outcomes: ERGO employees are beginning to diversify and increase their daily activities by choosing to follow active and healthy lifestyle basic principles. More and more employees are choosing to move walking or by bicycles instead of cars.