Detailed description (English): In June 2015, the Electric Mobility Programme for employees was launched and over 270 Endesa employees already use their own electric car, this number is expected to increase considerably over the next few years. In 2017, we expect more than 250 employees to acquire electric vehicles. At Endesa, we are convinced that electric mobility is one of the keys to attain a more sustainable energy model and we want our employees to participate in this change, becoming its ambassadors.
This initiative tries to overcome the major barriers that citizens find when they consider buying an electric car such as: lack of knowledge and awareness, high initial cost, short driving range and the need for charging infrastructure.
In order to achieve this, Endesa has developed an innovative value proposition based on the employee’s needs that identifies and defines opportunities and new offerings that advance on existing benefits to customers.
The value proposition key elements are described as follows:
- special offers for Endesa employees from leading electric vehicle manufacturers
- benefits at work sites, such as the possibility of occasional charges and the allocation of reserved parking lots
- tax-free loans to facilitate the upfront payment of the vehicle or the installation of domestic charging points
- offer of installation of the Domestic Recharge Point at home
- economic incentive to help the acquisition of the electric vehicle in exchange for the collaboration of the employee with the correct development of the project and publicity in the vehicle
With this initiative towards a more sustainable mobility Endesa offers a favourable scenario for its employees to participate in a corporate programme to promote sustainability in their lifestyle and everyday mobility needs and become real ambassadors of electric mobility to other citizens.
Endesa considers that the employees committed with a sustainability vision for the future of cities, and especially those who are doing a personal effort trying to contribute to a zero-emissions transportation culture. This “early-adopters” and their experience and example can contribute to the development of new value propositions and sustainable business models. We are sure that this initiative will help our company improve its strategic and commercial positioning and speed up the introduction of electric mobility technologies in our society. In another words: “we do this because it is the right thing to do and it is also in our interest as an electric company”.
Detailed description (original language): En junio de 2015, el Plan de Movilidad Eléctrica para Empleados fue lanzado y más de 270 empleados de Endesa usan ya su propio vehículo eléctrico, esta cifra se espera que aumente considerablemente durante los siguientes años y este año esperamos conseguir más de 250 vehículos eléctricos más. En Endesa, estamos convencidos de que la movilidad eléctrica es una de las claves para cambiar hacia un modelo energético sostenible y queremos que nuestros empleados participen en este cambio, convirtiéndolos en embajadores.
Uno de los objetivos de este plan es romper la barrera inicial que toda nueva tecnología se encuentra entre los consumidores que en el caso de los vehículos eléctricos está relacionado con al autonomía de la batería, la infraestructura de carga y el precio actual del coche.
Para superar esto, se ha desarrollado un modelo de negocio y una propuesta de valor basada en las necesidades y problemas de los empleados que identifica y define donde este modelo de negocio está ofreciendo nuevas ofertas que avanzan en los beneficios al cliente.
Los elementos claves de la propuesta de valor son definidos como los siguientes:
- ofertas especiales para los empleados de Endesa de los principales fabricantes de coches
- beneficios en los sitios de trabajo, como la posibilidad de recarga ocasional y la asignación de estacionamientos reservados
- no hay comisiones de préstamos para facilitar el pago por adelantado del vehículo o la instalación de puntos de recarga nacionales
- ofrecer la instalación de puntos de recarga doméstico
- incentivo económico para ayudar a la adquisición de vehículo eléctrico a cambio de la colaboración de los empleados con el correcto desarrollo del proyecto y publicidad en el vehículo
Con esta iniciativa hacia una movilidad más sostenible, Endesa ofrece un escenario positivo y favorable para que sus los empleados pueda unirse a la estrategia de la compañía y participar en una nueva cultura energética, convirtiéndose en una referencia dentro de la ciudad.
Endesa considera que los empleados comprometidos con una visión sostenible para el futuro de las ciudades, y especialmente esos que están haciendo un esfuerzo personal intentando construir este futuro de cero emisiones contribuye al desarrollo de una nueva propuesta de valor y un nuevo modelo de negocio. Nosotros estamos seguros que estas iniciativas ayudarán a la compañía a mejorar el posicionamiento estratégico y comercial, acelerando la introducción de las tecnologías de movilidad eléctrica en nuestra sociedad.
Target group(s): Endesa employees.
Objectives: Change 250 or more combustion vehicles by zero-emissions electric vehicles.
Expected Outcomes: 267 EVs in 2017.
Partner: BMW, RENAULT Y KIA through the leasing company ALPHABET; NISSAN through its financial RCI BANK; VOLKSWAGEN through its leasing company VOLKSWAGEN FINANCIAL SERVICES; SMART through its leasing company DAIMLER.