Detailed description (English): All members of the organisation are challenged to have at least one walking meeting during the week instead of having the meeting in the office. The campaign has a social aspect to it too, as participants are encouraged to post a picture or a short video of themselves on the way/during/after the walking meeting in social media.
Leading a sedentary lifestyle is becoming a significant public health issue in all over the Western society. We spend a large share of our days by our computers. With this challenge we wish to bring movement to the office and promote physical and mental well-being at work place.
At Granlund we have set a goal to reduce our carbon emissions. Mobility week's challenge is a part of a larger campaign to encourage our employees to walk, cycle or use other carbon-free modes of transport.
Detailed description (original language): Haastamme kaikki konsernin työntekijät pitämään liikkujan viikolla ainakin yhden kävelypalaverin "istumapalaverin" sijaan. Haasteessa on myös sosiaalinen ulottuvuus, sillä osallistujia kannustetaan julkaisemaan kuva itsestään ennen, jälkeen tai kävelypalaverin aikana sosiaalisessa mediassa.
Liikkumattomuudesta on tulossa merkittävä julkisen terveydenhuollon haaste kaikkialla läntisessä maailmassa. Vietämme ison osan päivistämme tietokoneen ääressä. Tällä haasteella haluamme tuoda liikettä toimistoihin ja edistää fyysistä ja henkistä työhyvinvointia.
Olemme Granlundilla asettaneet tavoitteeksemme hiilidioksidipäästöjemme alentamisen. Liikkujan viikon haaste on osa laajempaa kampanjaa, jolla haluamme kannustaa työntekijöitämme kävelemään, pyöräilemään tai käyttämään muita päästöttömiä kulkuvälineitä.
Target group(s): Employees
Objectives: With this challenge we wish to bring movement to the office, promote well-being at work place and encourage employees to walk, cycle or use other carbon-free modes of transport.
Expected Outcomes: We wish to have participants from all of our affiliates in the challenge.